Um projeto de mudança e transformação organizacional ocorre em ciclos compostos por 5 etapas de execução, onde o nome DMAIC corresponde á inicial de cada uma dessas etapas.

As etapas do DMAIC Hominiss ocorrem em ciclos curtos, preferivelmente de meses, onde ao final de cada ciclo obtém-se resultados mensuráveis. Para isso, é preciso saber atuar de forma seletiva e focar nas poucas mudanças mais importantes de cada vez.

Esta forma garante uma evolução constate no processo de melhoria visando o longo prazo, mas colhendo-se resultados a curto prazo e alavancando a motivação dos colaboradores envolvidos. Sendo um processo de melhoria contínua, o final de um ciclo dá início a um outro ciclo, começando uma nova etapa de definição de (novo) escopo.

Cases em que esta solução foi aplicada

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